PK购彩大发平台_PK购彩大发平台

中国兜牢民生保障底线，居民收入实现稳定增长******

　　(经济观察)中国兜牢民生保障底线 ，居民收入实现稳定增长

　　中新社北京1月18日电 (记者 刘亮)面对复杂严峻的内外部挑战，中国国民经济顶住压力持续发展，牢牢兜住民生保障底线 ，实现居民收入 的稳定增长。

　　中国国家统计局日前公布的数据显示 ，2022年中国国内生产总值(GDP)突破120万亿元(人民币 ，下同) ，达到121万亿元 。按年均汇率计算，120万亿元人民币折合约18万亿美元，稳居世界第二位。从GDP增速情况看，中国GDP增长3% ，该数据与国际主要经济体相比 ，仍是一个较快的速度 。据国际货币基金组织预测，美国、日本2022年GDP增长均不会超过2% 。

　　过去一年，面对多重超预期因素的反复冲击，中国经济能取得上述成绩并不容易 。国家统计局局长康义强调 ，这意味着中国经济韧性强、潜力大 、空间广，且长期向好 的基本面没有改变 。

　　值得一提 的 是，中国GDP增速实现较快增长 的同时 ，居民收入也在稳定增长。数据显示，2022年全国居民人均可支配收入实际增长2.9% ，与经济增长基本同步 。

　　中国人民大学中国资本市场研究院联席院长赵锡军指出 ，通常情况下 ，经济增长与居民收入呈正相关 ，经济增长快 ，居民收入也会随之加快 ，但二者并非必须实现同幅度、同步增长 ，关键还要看政府对于民生保障的力度。决策者越强调民生，民众就能更多享受到经济增长 的好处 。

　　透过国家统计局披露 的数据，也能进一步看到中国官方过去一年在民生领域的投入力度 。

　　数据显示 ，2022年中国官方对居民收入保障加强，全国居民人均转移净收入比上年名义增长5.5% ，快于全部居民收入增速 。民生领域投资增加，2022年社会领域投资比上年增长10.9%，其中卫生和社会工作投资增长26.1% ，比上年加快6.6个百分点。

　　与此同时 ，在就业领域 ，2022年中国城镇新增就业1206万人，超额完成1100万的预期目标；一系列援企稳岗 的就业帮扶政策落实落地，对高校毕业生、农民工等重点群体的就业稳定产生了积极的影响，切实保障就业和收入来源，有力稳住了就业基本盘 。

　　在仲量联行大中华区首席经济学家兼研究部总监庞溟看来 ，保持物价水平稳定也 是切实保障民生 的关键 。2022年中国居民消费价格指数(CPI)全年上涨2%，单月涨幅始终运行在3%以下 ，明显低于世界其他主要经济体通胀水平 。

　　“这标志着中国统筹协调并较好地完成了稳物价 、促发展 、保民生任务 ，有效保障了粮食安全、能源安全 ，切实缓解了中下游企业成本压力并持续优化上下游工业利润结构，充分稳定了市场预期和经济社会大局 。”庞溟说。

　　展望2023年 ，康义表示 ，中国经济将整体好转 ，诸多有利条件将继续为GDP和居民收入 的稳定增长创造良好环境。“经济好转，就业会相应改善，居民收入也会相应提高 ，这将有效带动提高居民 的消费能力和消费意愿。”

　　全国政协经济委员会副主任宁吉喆表示，近三年疫情，对中小微企业、个体工商户和灵活就业者 、自主经营者冲击较大 。对此 ，他建议 ，要以进一步落实助企惠民政策，优化调整防疫政策为契机 ，切实增加这两部分人的收入。同时，还要在现有政策框架下继续扩大覆盖面 ，把符合条件的困难民众和低收入群体纳入保障范围 ，保障这部分人收入稳定增长。

　　康义强调，随着中国疫情防控转入新阶段，各项政策不断落实落细 ，生产生活秩序有望加快恢复，中国经济增长内生动力将不断积聚增强 。下一步，官方将继续做好稳就业和增收入相关工作，切实保障好民生。(完)

如何激发高职生学习内生动力******

　　随着社会 的不断发展，未来社会对于人才的要求越来越高 ，因此 ，步入社会的人才需要具备持续学习的能力，而持续学习 的能力与学生自身 的学习态度是分不开的 。高职学生 是未来企业的主力军 ，是“创造大国”和“中国智造” 的建设者 。研究高职学生学习态度不仅关乎高职学生自身的学习与生活状况 ，还会影响到我国高等教育人才综合素质的提高。教育部2021年全国教育事业发展统计公报显示，本科层次职业学校32所 ，在校生12.93万人。高职（专科）学校1486所 ，在校生1590.10万人。如此庞大 的学生数量，需要教育部门与教育工作者和社会各界共同努力，激发他们学习的内生动力，在社会上激发出强大 的学习力 ，提升高技能人才的综合素养 ，为经济社会发展作出更大贡献 。

　　近期 ，一些学者 的实证研究及我们的调查研究均发现，目前高职学生存在学习态度消极 的现象 ，对职业教育相关政策及未来发展趋势了解不够深入，在一定程度上影响了高职学生的学习行为 ，主要表现为没有形成良好 的学习习惯、自主学习能力有待提高、学习内在动力不足等，对人才培养质量造成消极影响 ，长此以往会影响职业教育的健康 、长远发展。高职学生学习态度与学习行为受到多方面因素影响 ，需要多方协同努力 。

　　教师要帮助高职学生养成良好学习习惯 、提升内在动力。

　　首先，高职学生只有意识到学习习惯在成长过程中 的巨大价值 ，才能从内心认同良好学习习惯的重要性 。学习习惯 是促使学生按计划、讲效率 、动脑筋的一个自主行为，学习习惯与学习目 的之间存在着某种关系，这就 是自学 的习惯。高职学生在自学的实践中，如果能体会到自身的价值和潜能，提升自学能力和自我内驱力，便可由从教师领路逐渐过渡为独立行走 ，真正做到自主学习 ，养成终身学习的良好习惯。高职学生的思想状态和人生目标处于相对上升期 ，学习习惯的培养涉及教师、学生和家长等多方面因素，需要学校家庭等共同引导和推动。

　　其次，教师要循循善诱，使学生培养良好学习习惯 的意识内化于心 。对学生的教育不能再聚焦于传统式 的说教和灌输，而 是要讲究方式方法 。为了使高职学生能更好地接受和吸收知识，教师在教学过程中可以选择一些比较接近学生实际生活 的例子，引起学生兴趣 。此外，教师还可以将学习习惯的重要性进行量化展示 ，以直观的数据增强说服力 ，使学生认识到拥有良好的学习习惯 是现代人必备的重要素养 。很多高职生缺少对职业生涯的科学规划，在学习过程中存在盲目性 。一方面 ，教师应多与学生进行沟通，知晓学生心理 、思想 ；另一方面 ，教师应引导学生尽快确立发展方向，从自身专业入手 ，给学生普及专业未来 的发展可能性。要让学生知道人生并不是一成不变 的，可以从自身出发 ，逐渐积累和学习，当自身积累达到一定程度时，未来的道路就会逐渐清晰 。教师应该不断向学生传播积极的学习理念并以身示范，让他们在求学生涯中逐渐形成自己 的规划 ，并付诸行动 。

　　学校要明确学校办学理念及定位。

　　高职院校肩负着为国家培养高素质技术技能人才 的重任。首先 ，高职院校应该明确自己 的办学理念及定位，明确高职院校培养目标和标准 ，加强创新型 、应用型 、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动 ，努力为社会培养所需人才。其次，高职院校应该结合区域经济社会发展需要和产业行业对人才 的需求 ，在课程设置方面和产业行业岗位相适应 、相衔接 ，力促教育链、人才链、产业链 、创新链有机衔接，为企业定向培养专业人才 ，与当地经济发展密切结合，服务区域经济社会发展 。

　　对于职业教育 的发展 ，不仅需要国家从外部给予政策支撑，更应从高职院校内部提高人才培养质量 ，尤其要加强内涵建设 ，把学校 的重心放在提升办学质量上 ，在影响人才培养质量 的关键要素上下功夫。在教学实践过程中，高职院校应该针对各个专业制定相应的教学大纲 ，并及时更新教学标准 ，将新 的技术和工艺及时纳入教学内容 。在部分实训技能的考核上，高职院校既要注重考查学生对理论知识 的掌握程度，也要注重考查学生技能的运用能力 。要在日常教学中加强实际操作 ，积极推行跟岗和顶岗等实习方式。学校要与企业同样重视毕业生的岗前培训。高职院校要鼓励学生打破传统被动接受 的学习模式 ，以能力提升为首要目标进行学习 ，尤其是要在学习中提升创新实践能力 。高职院校只有率先作出政策性方向性 的改变 ，高职学生真正动手实践的机会才会增加，优秀高职学生才会有更多机会脱颖而出。

　　“双师型”教师队伍建设 是职业教育的显性特征 ，也 是提升高职生培养质量 的关键。但当前“双师型”队伍建设中仍存在教师缺乏企业学习、实践经历，繁重 的教学任务使实训要求难以落实，具有企业实际工作经验的教师聘用数量较少等问题 。针对“双师型”队伍建设中 的问题，要进一步完善和规范认定流程 ，加强“双师型”教师队伍的培训，针对教师评价方面存在的问题，建立多利益主体参与 的教师评价模式 。日前 ，教育部办公厅发布了职业教育“双师型”教师认定试行标准 ，并对各地开展“双师型”教师认定工作提出了一系列规范要求。此次国家认定标准 的实施以及相应形成全国性的“双师型”教师认定制度 ，对于健全职业教育教师标准体系 、加快职业教育“双师型”教师队伍的高质量发展具有十分重要的指导意义 。“双师型”教师素质能力结构包括四个方面 ，首先 是政治素质和师德素养，其次是教育性、职业性 、专业性三个方面 的业务素质和能力 。这是建立职业教育“双师型”教师标准的学理依据，也 是“双师型”教师队伍和个体开展培养培训 、评价考核 、专业发展等 的分析框架和行动指南 。“双师”型教师 的教学， 是高职生养成良好学习习惯、激发内在动力 的触媒 。

　　政府要积极营造高等职业教育发展良好 的外部环境。

　　首先，要破除传统观念的束缚 ，大力宣传职业教育 ，提高职业教育 的社会认可度，帮助高职学生对职业教育形成正确 的认知和积极认可 。其次 ，要营造良好的用人环境 。大力推进企业、事业单位用人机制改革 ，建立科学合理 的人才激励机制。切实改善高职毕业生的福利保障 。最后 ，要加快职业教育招生制度和学位制度改革 。一 是建立健全高等职业教育招生制度，加快建立以“文化素养+职业技能”为考核内容 的职教高考制度，鼓励高职院校单独开展招生试点工作 ，给高职院校更多的招生自主权，并可以直接选拔和招收部分优秀的学生继续深造 。二 是教育相关部门要对本科层次高等职业教育 的专业学位进行分门别类 、明晰层次关系并完善学位授予的资格认证工作，进一步摸索建立职业本科大学的硕士学位制度。

　　（作者 ：孙冰红，系西安汽车职业大学党委书记；严娜娜，单位系陕西师范大学教育学部）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）