浙江实施高校教师职称分类分层评价******
浙江实施高校教师职称分类分层评价
按教学、科研 、社会服务三维度分类细化
本报讯(记者蒋亦丰)日前,浙江省出台深化高校教师职称评价改革 的指导意见 ,提出将教师岗位设置为教学为主型、教学科研并重型 、科研为主型 、社会服务型等类型,并制定相匹配 的评审标准和业绩要求。
浙江明确,对教学为主型岗位的教师 ,着重评价其在教育教学 、教学改革与研究等方面的能力与绩效 ;对教学科研并重型岗位 的教师 ,综合评价其在教育教学、教学改革与研究 、科学研究方面的能力与贡献;对科研为主型岗位 的教师,着重评价创新价值 、能力与贡献;对社会服务型岗位 的教师 ,着重评价技术成果转化 、技术服务、技术推广方面取得的经济效益和社会效益。职业院校专业课教师申报高级职称应先通过“双师型”教师认定 。
高校要探索建立定量和定性相结合的评价体系,按照教学 、科研、社会服务3个维度,分类细化评价标准和权重。评价机制上 ,实行同行专家评议机制,健全完善外部专家评审制度,探索引入第三方机构进行独立评价。加强代表性成果 的鉴定和评议机制建设 ,技术创新成果等可作为代表性成果 。
浙江提出,将创新建立职称“直通车”机制,参评对象包括取得重大基础研究和前沿技术突破 、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献 的教师;在世界 、全国范围 的竞赛 、比赛、评奖中取得具有广泛影响的高水平业绩成果 的教师;招聘引进的高层次人才和急需紧缺人才等。
《中国教育报》2023年01月10日第1版
(文图:赵筱尘 巫邓炎)