硅谷“很冷”！谷歌 、微软 、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义 是无情 的 ，招人 的时候 是talent，裁员 的时候就 是database里 的一个data point， 是随机程序被选中的‘幸运鹅’ 。”这位来自新加坡 的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知。
从去年开始，一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴，让数以万计的科技公司员工面临失业命运 。曾经 的“高工资”、“高福利”，如今伴随着一纸通知 ，全部化为泡影 。
谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员 ！
1月20日，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人 。据外媒报道，此次裁员 是该公司有史以来规模最大的裁员 ，约占其全球员工总数的6% 。
视频 ：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院”的谷歌也加入到裁员队伍时，不少科技公司员工感受到了彻骨 的“寒冷” 。
不只是谷歌 ，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。
微软近日表示，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到 ，将裁员1.8万余人，这亦 是该公司史上规模最大的裁员 。
当人们还没从震惊中走出，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告 ，在未来几周全球裁员2000名全职员工 。
如果把时间线拉长 ，这波科技公司“裁员潮” ，从去年上半年开始发酵，并于去年11月份达到一个高峰。当月，推特公司解雇约50%的员工；Meta宣布裁员1.1万人；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员 的Meta员工称 ，“心理上 的震感尤其强烈，第一次真切地体会到了衰退和裁员 。”
追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示 ，2022年有1040家科技公司裁员 ，近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据 ，仅2022年11月 ，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来的最高纪录 。
进入2023年，裁员“风暴”更加猛烈 。Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月 ，就有两百多家科技公司裁员 ，超8万名员工被辞退 。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了 ，但想一想还是很惊心动魄，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多 。”一位在美国工作的网友近日表示。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题 。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示 ，在这一轮“裁员潮”当中 ，被裁掉的年轻人压力更大。因资历不深 ，这部分人在劳动力市场没有优势 。其中一部分人持 H-1B签证在美工作 ，如果两个月内找不到工作 ，他们就要离开美国。现在就算有公司还在招聘 ，规模也有限。有些年轻人难觅心仪的机会 。
科技巨头们为何纷纷选择裁员 ？
在新冠肺炎疫情前期，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进，纷纷启动大规模招聘活动。为何这些科技企业如今又走上裁员之路 ？
当地时间2022年11月9日 ，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克的Meta总部拍照留念。该公司当日表示 ，将裁员1.1万人。 中新社记者 刘关关 摄“我错了，我对此负责 。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如是表示，“疫情之初 ，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大 的收入增长。许多人预测，这将是一种永久性的加速 ，即便疫情结束后也将继续。我也这么认为 ，所以决定大幅增加投资 。不幸的 是，事情并没有像我预期 的那样发展 。电子商务恢复了以前 的趋势，而且宏观经济下行、竞争加剧、广告业务下降导致收入远低预期 。”
不仅是Meta，梳理科技公司给出 的裁员理由，疫情下 的经济下行 、过度雇佣 、高通胀和高利率成为“高频词”。
“科技公司前期发展有点过快 ，存在一定盲目性，在过度扩张后或有一个调整过程 ；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示，“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲，也因为全球经济不景气，企业 的日子都不好过了 。”
当地时间2022年10月28日 ，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再，美国经济将进入衰退 ？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初 的互联网泡沫。”路透社报道称，2000年到2003年期间，廉价资金 、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫 。
如今众多科技公司人员大规模收缩 ，是否意味着经历多年强势扩张的科技行业要面临衰退？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化 ，无限扩张也受到限制 ，在新形势下 ，新科技怎么突破，新市场如何扩展，成为一个新 的问题 。”不过在陈凤英看来，“这不等于科技行业要走向衰退 ，而 是科技创新到了一个瓶颈阶段，必须要有个突破 。”
作为多年来美国经济最强劲 的“火车头”，美国旧金山湾区的科技企业启动的这波裁员 是否也预示着美国经济将出现衰退 ？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道 ，经济学家认为 ，虽然这些裁员 是突然 的，对受影响 的人来说无疑是破坏性的 ，但它并不是预示着是经济衰退 的裁员浪潮。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示 ，预示经济衰退即将来临 的一个更重要的指标 是临时工的雇佣减少和裁员增加 ，尤其是在制造业 。
内拉·理查森说，2022年底，美国一项衡量工厂活动的指数自2020年以来首次出现收缩 ，而“制造业通常是衰退开始的地方”。(完)
美共和党议员履历造假麻烦不断 民主党人趁机出手****** 中新网1月11日电 综合报道 ，深陷履历造假丑闻 的美国国会共和党众议员乔治•桑托斯麻烦不断 。两名民主党议员10日向众院道德委员会递交了一份针对他的道德投诉，称其未能及时、准确、完整地提交财务披露报告 ，敦促委员会对此展开调查。 当地时间10日，民主党议员里奇•托雷斯和丹尼尔•高曼向众院道德委员会提交了针对桑托斯 的道德投诉 ，并向共和党国会办公室提交了一份六页的文件副本。 议员们声称 ，桑托斯没有提交准确和完整 的财务披露报告 的时间，违反了政府的道德规定。 两人将注意力集中在一些关于桑托斯财务记录 的指控上，包括他未能在共和党初选前提交财务披露表格 ，他是否正确地报告收入，以及他是否通过他 的公司从事欺诈活动。 投诉指出，桑托斯披露他每年从其公司Devolder获得超过100万美元的红利。但是 ，财务数据公司Dun&Bradstreet估计 ，截至2022年7月20日 ，该公司收入仅为43688美元 。 议员们还指出 ，桑托斯在巴西里约热内卢的财产所有权存在分歧。财务报表显示他在巴西有一套公寓，但他说他并不拥有这处财产。 众院道德委员会首先必须决定是否针对这一投诉展开调查 。目前还不清楚该委员会是否会这样做。托雷斯说，如果该委员会认为这些指控是有道理 的，桑托斯应该面临纪律处分。 桑托斯针对投诉回应称，“他们想做什么就做什么” 。 当被问到他 是否担心时，这位议员回答说 ：“我没有，我没有做任何不道德的事。”当被问到他 是否认为自己做错了什么，他补充说 ，“我没有。” 自从上个月桑托斯履历造假的细节浮出水面以来，众院议长麦卡锡基本上一直保持沉默。众院多数党领袖斯卡利斯10日在众院共和党新闻发布会上表示 ，党内领导层将在内部处理有关桑托斯的问题 。 “显然，人们对我们所听到的感到担忧 。我们将不得不坐下来和他谈谈 。”斯卡利斯说 。 此外，竞选法律中心9日向联邦选举委员会提交了一份投诉，指责桑托斯违反竞选财务法的行为。纽约东区和纳苏县地方检察官也在调查桑托斯 。 巴西执法部门也将恢复对桑托斯的欺诈指控，重新审理2008年他参与 的一起刑事欺诈案 。 桑托斯现年34岁 ，作为共和党人 ，在2022年美国中期选举中当选代表纽约州国会第3选区的众议员 。他近期被美媒揭露履历造假，包括教育背景和工作经历等，他本人也在媒体追问下承认造假行为 ，但诡辩称“这不妨碍我当好国会议员”。 500平台地图 |
