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名为奖励 、实为门槛？跑单奖励让骑手陷入不停接单困局******

　　看似“跳一跳就能够着”，实则掉进“连环套”

　　跑单奖励让骑手陷入不停接单困局

　　专家建议，平台算法设计应更人性化，保障骑手身心健康

　　本报北京2月2日电(记者刘小燕)晚上10点 ，阿峰送完了最后一单外卖。回家打开软件后 ，他看到了上月跑单收入的最终数据：1月共收入15401.36元 ，其中活动奖励收入3342.6元，占比近22%。

　　春节前后，多名外卖骑手向记者反映 ，跑单数量越多 ，获得活动奖励 的机会越大，赚取的奖励金额也越高 。但名为奖励 、实为门槛 的设置，也使骑手陷入不停接单的劳动困局，甚至产生安全隐患 。

　　“平台 的活动每个月都不一样，但都是需要完成不同门槛的配送任务才有奖励，总之就是要多跑单 。”据阿峰介绍 ，他1月31日参加了早中晚三个时段 的“跑单礼”活动 。按活动规则 ，阿峰在9点~15点跑单 ，完成9单奖励21元 ，完成21单奖励59元，完成27单奖励87元，完成33单奖励126元 。为得到最高奖励 ，阿峰在该时段跑满了33单获得了126元，但此时他已经7个小时没吃饭了 。

　　由于完成任务量按接单时间计算 ，有骑手为了接够活动时间段内的单量，还会冒险接单。“有时时间快截止了 ，单量还没满足奖励门槛 ，有的骑手就会一边骑车一边刷手机接单 。”阿峰说 ，还有骑手尽管电瓶车电量快耗尽了，也要先接单，就 是为了凑够单量，但这样会引发道路危险 。

　　实打实的奖励数字，对骑手而言是有效的激励，却也给他们带来苦恼：一旦某段时间跑单量下降，不仅影响当时收入，还会对后续收入产生影响 。在参加工作日“午高峰收入加速”活动时，阿峰的每单奖励有时为1.2元 ，有时却只有1元。“如果上周送单少 ，骑手等级就会下降，奖励也就下降了 。”阿峰解释说 ，想要维持高等级，多接单 、多送单就少不了 。

　　中国青少年研究中心青年发展研究所副所长郭元凯认为，平台推行的跑单奖励活动 是一种用工管理手段，但并非可持续 的方式。这种额外激励 ，很容易诱导骑手产生“跳一跳就能够着”的挑战心理 ，这就无形中延长了骑手的劳动时间 ，长时间高强度的工作 ，增加了骑手身心健康的风险。

　　阿峰也坦言，跑单奖励活动更像 是一串甜蜜的“陷阱”：“就像一个连环套，跑够了第二档奖励 ，就想着再够上第三档奖励 ，慢慢就越接越多。全部都想拿最高奖励的话，一天得跑20个小时，一天三顿饭都没法准点吃。”

　　“不可否认，跑单奖励活动对于增加骑手收入、激发其工作积极性具有积极影响，但骑手应根据身体情况选择合适的工作量，不要把获奖励看作是必须完成 的任务。”郭元凯建议，平台应将算法设计得更加人性化 ，保障骑手 的身心健康 。

互联网企业如何以党建促业务？安恒信息党委书记张小孟这样说******

　　近日，安恒信息党委书记张小孟做客光明网演播厅，畅谈关于“互联网+党建”的思考与感受。他表示 ，互联网企业是我国网信事业和网络空间的建设者，在发展过程中要始终坚持党 的领导 ，保持正确的政治方向 ，确保企业健康发展。作为一家网络安全领域 的上市企业，更要为国为民守住网络安全大关 ，不断加大研发投入 、提升科技竞争力，推动中国网络安全走在世界前列 ，这也是党和人民赋予我们 的历史使命 。（采访：李政葳 摄像/后期：孔繁鑫、黎梦竹）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）