广东惠州罗仕辉从警32年 “你好110 ！”说了数十万次******

　　图为罗仕辉在110平台上工作。　胡子聪 摄

　　中新网惠州1月11日电 (熊伟 胡子聪宋秀杰)“你好110！”连日来，被誉为广东惠州市公安机关“十佳指挥员”称号 的罗仕辉坚守110岗位20年，说了“你好110！”数十万次 的先进事迹被中央、省市媒体“曝光”后，受到当地民众 的赞扬 。

　　据了解 ，罗仕辉，现在惠州市大亚湾区公安局情指大队指挥调度中队工作。他从警32年来，共获嘉奖13次 ，2019年荣获惠州市公安机关“十佳指挥员”称号 。

　　2003年3月份，他加入110指挥调度战线，从一名普通接警员干起 ，日均接警200余起，满意率一直保持在98%以上。他涚，110接处警台承担着接警、指令 、信息报送等工作 ，也 是警民之间的“连心线” 。每一通电话响起，背后都 是一个急需“化险为夷”的现场 。

　　2020年6月 ，在广惠高速往惠州方向望牛岭隧道处发生一起山体滑坡及道路塌方事故，有多辆车被压土方下面 。正在值班 的罗仕辉接警后 ，立即逐级报告责任领导部门 、值班室，并按照应急预案快速指令精准指挥 ，不到一个1小时，被困人员全部被解救，脱离生命危险 。

　　图为罗仕辉在110平台上工作 。　胡子聪 摄

　　“群众遇到问题，就想到打电话给110，这是对我们最大 的信任 。这份信任 ，我当然不能辜负。”罗仕辉认为110接警员的职责和使命就 是要延伸民众对公安机关 的信任，而自己就是那一座桥。

　　2016年5月，罗仕辉接到一位女孩要轻生 的电话 ，他不停地安慰 、劝导。后来，他通过对话判断出女孩 的身份 ，并以“老大哥”身份进行推心置腹地交谈 。经过半个小时耐心劝导，女孩心情逐渐平复 。在罗仕辉的协调下 ，派出所民警迅速找到该女孩叔叔一起在派出所对其进行劝解，最终使其放弃轻生的念想。因此，罗仕辉因而被同事们称为110 的暖男 ，称赞他总有办法让电话另一端痛不欲生 的人打开心扉。

　　罗仕辉说 ，日常接警中，接线员都会遇到一些类似 的案例 ，这种情况通常被称为自杀干扰类报警，说明报警人还 是有犹豫的想法存在，往往就是这一念之差干扰了报案人的情绪，这个时候跟他们对话的人就十分关键 ，“而我们所要做的就 是用耐心和温暖去融化那颗绝望 的心。”

　　罗仕辉就像一头“老黄牛”般在平凡岗位上 ，既 是战斗员 ，也是指挥员 ，勤勤恳恳 、埋头苦干 、默默奉献 ，随时为群众排忧解难。(完)

拒不支付职工工资284万元获刑两年******

　　本报记者　　 赵红旗

　　本报通讯员 李文晋 付屹

　　“企业应严格执行员工薪酬制度 ，遇到困难了，应及时与员工沟通 ，避免劳动争议纠纷给企业及员工带来不必要 的讼累。”1月7日，河南省许昌市中级人民法院组织法官深入辖区企业了解企业所需所求，并针对企业岁尾年终常见的劳资纠纷以案说法 ，引导企业规范员工薪酬等相关制度 ，防范法律风险。

　　在一起拒不支付劳动报酬罪案件中 ，被告人杨某被许昌市建安区人民法院一审判处有期徒刑2年，缓刑3年 ，并处罚金1万元。2022年12月24日，许昌中院维持了一审判决。目前，该案判决已生效。

　　据悉，2020年5月12日，许昌某健康科技有限公司职工李某等人向许昌市建安区人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉公司拖欠职工工资 ，劳动监察大队立案后，于2020年5月14日对许昌某健康科技有限公司体检部实际控制人杨某下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令许昌某健康科技有限公司体检部10日内支付拖欠 的劳动者工资。

　　收到限期支付劳动者工资整改指令后 ，被告人杨某作为许昌某健康科技有限公司、许昌某健康科技有限公司体检部的实际控制人，在有能力先行支付部分劳动者工资的情况下，仍拒不支付，并于2020年5月19日至6月1日期间，先后安排其公司出纳将公司资金用于支付体检设备CT机余款、购买体检试剂及支付水电费等 。

　　立案后，迫于压力 ，被告人杨某于2020年6月12日至14日向被拖欠工资 的职工支付报酬11万余元 。经审计，截至2020年6月30日，许昌某健康科技有限公司体检部欠发228名职工13个月工资共计284.75万元。

　　许昌市建安区人民检察院审查起诉认为，被告人杨某明知人社部门向其下达了限期支付劳动者工资整改指令 ，在有能力先行支付劳动者部分工资的情况下 ，拒不支付228名劳动者 的工资，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任 。建议判处其有期徒刑2年，缓刑3年，并处罚金1万元。

　　建安区法院一审开庭审理时 ，杨某对起诉书指控 的犯罪事实 、罪名及量刑建议均无异议。

　　建安区法院审理认为 ，被告人杨某行为构成拒不支付劳动报酬罪。其到案后如实供述自己 的罪行，且认罪认罚，公诉机关量刑建议适当 ，遂作出判决 。

　　2022年10月30日 ，一审宣判后 ，杨某不服 ，上诉至许昌中院，其辩护人辩称，本案拒不支付劳动报酬犯罪事实轻微、社会危害性低，不应以此追究上诉人杨某的刑事责任。

　　许昌中院审理认为 ，上诉人杨某作为公司最大股东和实际控制人，应当对所拖欠公司员工 的工资承担清偿责任 。原判认定事实清楚，证据确实 、充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法 ，依法驳回上诉，维持原判。

　　“刑法明确规定，以转移财产 、逃匿等方法逃避支付劳动者 的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者 的劳动报酬 ，数额较大 ，经政府有关部门责令支付仍不支付的 ，处3年以下有期徒刑或者拘役 ，并处或者单处罚金 ；造成严重后果的 ，处3年以上7年以下有期徒刑 ，并处罚金。”承办法官介绍说，劳动报酬 的清偿顺序优先于普通债权，用人单位拖欠劳动者 的劳动报酬和其他普通债务时，具有优先清偿劳动者劳动报酬的法定义务。