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大发乐彩app2024-04-27

上班第一天就摔伤,没有签订劳动合同公司要不要赔 ?******

  上班第一天摔伤 公司赔了10万元

  阅读提示

  记者调查发现 ,近年来,类似案例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等 ,不是逃避工伤赔偿责任 的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。

  没有签订劳动合同 ,上班第一天就摔伤,公司要不要赔 ?这是前不久发生在湖南湘阴 的真实案例 。最终,湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元 。

  在这起劳动争议纠纷案件中,用人单位到底冤不冤枉 ?

  记者调查发现,近年来,类似案例和判决并不鲜见。综合来看,在“倾斜保护原则”下,我国的劳动法更倾向于保护弱势劳动者利益,兼顾用人单位利益 。

  上班第一天摔成八级伤残

  事情发生在2021年6月9日。老杨应邀前往当地一家建设公司从事装模工作 。他和公司提前约定,工资按天发放 。没想到上班第一天 ,他就因施工过程中脚下打滑,不慎摔伤了右手 。后经工伤鉴定,伤情构成八级伤残 。

  赖以生存的右手致残 ,老杨觉得很倒霉。事发后,老杨与公司就赔偿事宜沟通 ,但未达成一致 。向仲裁委提出劳动仲裁申请后 ,仲裁委裁决公司赔偿老杨107498元。老杨不服裁决,诉至法院 。

  湘阴法院审理认为,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。老杨虽未签订书面劳动合同,但并不影响双方劳动关系的认定。

  而在各项工伤赔偿标准的确认上 ,法院认为 ,因老杨是临时工 ,又在上班第一天受伤 ,不能举证证明受伤前12个月平均工资。因此,仲裁委以该公司缴纳工伤保险的基数4931元 ,作为杨某工资计算工伤赔偿数额 ,符合相关规定 ,应予认可。

  法院最终判决该公司向老杨支付工伤待遇费用共计107498元 。记者了解到 ,目前该判决已生效 ,公司已向老杨赔付全部金额。

  “在工作时间工作场所内因工作原因受到 的事故伤害,理应被认定为工伤,并依法享受工伤待遇 。”办案法官表示 。

  类似案例和判决并不鲜见

  记者调查发现,在面对类似老杨这样 的劳动者的不幸遭遇时 ,法院往往会在贯彻公平 、公正原则前提下 ,对劳动者依法予以倾斜保护 。

  同样事发湖南 ,同样是上班第一天受伤。在长沙天心区从事外墙灯具安装工作的刘某 ,工作时不慎从高处跌落受伤,鉴定为九级伤残 。

  公司认为刘某刚上班第一天 ,双方还未签订劳动合同 ,也无法购买工伤保险,其与刘某之间不存在劳动关系。但法院审理后认为,公司作为用人单位,为员工缴纳工伤保险 是法定义务。刘某虽仅工作一天 ,但不影响对双方劳动关系的认定。最终判决公司赔偿刘某18万多元。

  即使上班第一天路上出了意外,也属工伤 。2017年,小陈成功应聘昆山某电子厂。去厂里报到 的路上发生交通事故 。

  电子厂认为 ,出事当天小陈并未到厂里办理入职手续 ,也未签订劳动合同,双方尚未建立劳动关系 ,自然就没工伤一说 ;公司并非不给小陈缴纳工伤保险 ,而是因为他没来报到,双方还未建立劳动关系,厂里没有义务帮他缴 。

  但法院最终认定,因电子厂未为小陈缴纳社保 ,小陈发生工伤 ,相应 的工伤保险待遇应当由电子厂承担给付责任 。最终判该厂赔偿小陈11万多元。

  如果入职第一天就离职,且回家途中死亡 ,算不算工伤?答案 是:也算。同样 是2017年 的事 :王某与悦某公司签订劳动合同后 ,被派遣至另一家公司工作。入职第一天 ,王某提出辞职,并办理了离职手续。不料当天下午,王某骑电动自行车被货车撞倒 ,经抢救无效于当日死亡 。

  王某被人社部门认定为工伤 。两家公司不服提起上诉。法院审理认为 ,劳动者离职当日完成 的交接工作等也 是其工作组成部分,其离开公司回家的行为应视为下班 。且员工向用工单位申请辞职不等于与用人单位解除劳动关系。

  及时为员工缴纳社保 是关键

  “这些案例有两个常见的争议点 :一是双方劳动关系 的确立 ,二是各项工伤赔偿标准的确认 。”湖南天地人律师事务所律师吕帅分析 。

  吕帅告诉记者,无论劳动者是“上班第一天”或 是“未转正” ,只要符合劳动关系建立的特征,那么自劳动者为用人单位提供劳动开始 ,二者之间 的劳动关系即已建立 。

  实践中 ,为了相互了解 、选择,有 的企业会为新员工设置“培训期”“试工期”“试岗期”等期限 。但也有不合规企业借此推卸劳动用工 的法律责任 ,不缴纳社会保险 。一旦员工在此期间发生工伤 ,企业便以“未建立劳动关系”“未转正”为由 ,试图逃避工伤赔偿责任。“其实试用期对劳动者 的影响仅表现在解除劳动合同和工资待遇方面,对工伤待遇没影响。”

  此外 ,很多企业会选择在员工转正后缴纳社会保险,或当月入职、下月办理社保登记 。吕帅认为这种做法不但不能为企业省多少钱 ,还可能带来无法预期的后果 。

  “社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。转正后缴纳社保的操作显然违法 ;当月入职、下月办社保的操作看似不违反法定时限要求,但殊不知 ,30天之限是法律给予用人单位的最长宽限期,并非不缴纳社保的免责期限 。”吕帅举了一个现实案例:2020年10月,上海某公司因工期紧张 ,加急招聘了操作工李某,当晚李某办好手续后正式入职到岗 ,不料工作两个小时后猝死 。事后,家属要求公司给予一次性补偿140万元。

  “这就是一起典型的反映‘社保空档期’的事件。”吕帅建议,在“社保空档期”,企业可以购买雇主责任险以分散风险。他同时提醒劳动者,若用人单位未依法缴纳工伤保险,并以双方劳动关系存在争议为由拒付工伤保险待遇 ,劳动者应准备工伤认定书 、劳动能力鉴定结果、医药费发票及证明双方存在用工事实的相关证据 ,向劳动仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼 。

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中新社70年 | 从47个开始,走向新闻方阵最前排******

  2022年 是中国新闻社成立70周年。1952年 ,新中国刚诞生3年,百废待兴 ,共和国缔造者们在此时创建了中国新闻社 。

  70年无一日中断发稿

  筹备成立中国新闻社,从提出动议到正式成立 ,历时将近一年 。

  1951年10月30日 ,中央人民政府华侨事务委员会副主任委员廖承志最初提出动议;

  1952年5月,中央有关部门开会研究这一议题并做出决定;

  9月14日,员工队伍初步组建完成;

  10月1日 ,开始对外播发新闻,至今70年无一日中断发稿。

  创建中国新闻社 是为了开展海外华侨服务 ,具体地说, 是为了向华侨报刊提供新闻服务。当时海外华侨约1200万 ,散居在五大洲,其中绝大多数旅居东南亚 的印尼、马来西亚 、新加坡 、菲律宾、泰国 、缅甸等国家和地区,其次 是北美和欧洲 。

  从1815年《察世俗每月统记传》在马六甲诞生开始,华文报刊生生灭灭。到20世纪末,大约出现过数千种规模不等 的华文报刊。

  1949年出版 的海外华文报纸有97家,其中印度尼西亚28家 ,缅甸6家 ,印度2家,泰国7家,越南10家,菲律宾4家 ,美国12家(日报9家、周报3家) ,加拿大4家,夏威夷2家 ,古巴3家 ,英国2家 ,非洲2家。

  由于旧中国 的贫穷落后 ,广大侨民寄人篱下 ,自叹是“海外孤儿”。中华人民共和国成立 ,“海外孤儿有了娘”。

  从47个开始

  廖承志最初提出设立中国新闻社的动议,并负责中国新闻社 的具体筹备工作 。作为革命家 的廖承志 ,多才多艺 , 是党内优秀的宣传家 ,有丰富 的新闻工作实践经验 ,是延安时期新华社创始人之一,十分熟悉通讯社的组织架构和运作 。

  1952年9月14日, 是中国新闻社历史上值得纪念的一天 ,也可以认为是中国新闻社诞生的纪念日。这一天 ,44岁的廖承志风华正茂,他来到北新桥三条一号“海棠院”,出席建立中国新闻社 的筹备会议并发表讲话 。

▲华侨大学秋中湖畔的廖承志塑像 中新社记者 傅丹丹 摄▲华侨大学秋中湖畔的廖承志塑像 中新社记者 傅丹丹 摄

  这次会议被认为是中国新闻社的成立大会 ,参加会议 的共有47人,因此廖承志这篇讲话被命名为《从47个开始》。他说 :“现在 ,你们有47个人 ,这在开头已经不算太少了 。新华社起家的时候 ,才5个人嘛!”

  怎样办好中国新闻社 ?廖承志在讲话中发出“打破关门主义 ,反对教条主义” 的号召。他特别强调,报道要“群众化一些”,调子要低一些 。

  最初播发口语记录新闻

  中国新闻社是通讯社 ,服务对象是海外报纸。当时 的发稿手段是通过电台广播记录新闻方式向用户提供新闻稿,报纸编辑记录下来选用 。1952年9月22日 ,在中央人民广播电台 的帮助下 ,中国新闻社使用“中国新闻广播电台”呼号 ,以普通话记录新闻形式向国外试播记录新闻稿。

  1952年9月30日,《人民日报》发表了中国新闻社理事会成员33人名单和电台播音时间 、频率 的消息 。

  当年10月1日 ,“中国新闻广播电台”正式播音。这天播发 的新闻共有10多篇,约10000字。中国新闻社成立后的第一篇广播新闻稿是 :《首都纪念国庆节举行隆重阅兵式》 。

  当时每天发稿一半用记录新闻播出 ,一半用文字印发 。开始,记录新闻和文字稿单独印制发行 ,后来合印为《中国新闻》新闻稿发行 。记录新闻是时效性强的报道 ,文字稿属于通讯和特约稿件。

  “中国新闻广播电台”播发口语记录新闻 ,向香港、雅加达、吉隆坡 、加尔各答、仰光、西贡、檀香山和墨尔本八个定点地区广播 。三天后 ,即10月4日起,印度尼西亚、缅甸 、泰国和香港华文报刊陆续刊登中国新闻社播发的新闻。

  调集众多海外华侨报人

  1952年12月 ,中国新闻社正式组成领导班子,确定中新社组织领导人和组织机构:理事会和社务合一制 ,社长为理事会召集人。首任社长 是金仲华 。

  中国新闻社成立不久 ,相继调来参加过抗日战争 、解放战争 的老同志、老新闻工作者 ;调来一批海外华侨报人,有的做过海外华文报刊 的主笔、总主笔,有的做过海外华文报刊的社论撰稿人。一家传媒机构调集如此众多 的海外华侨报人 ,这在新中国传媒发展史上 是相当独特 的历史现象。

  他们熟悉海外华侨 的心态,具有丰富的华文报刊工作经验,坚持贯彻“爱国主义”报道方针,在实践中形成中新社独特的报道风格 ,为“中新风格” 的形成做出了历史贡献,值得一代又一代中新社人珍惜与传扬 。

▲2019年10月12日上午9时,中国新闻社主办 的第十届世界华文传媒论坛开幕 。中新社记者 毛建军 摄▲2019年10月12日上午9时,中国新闻社主办 的第十届世界华文传媒论坛开幕。中新社记者 毛建军 摄

  70年来,中国新闻社和伟大的祖国一起进步成长,期间经过几次再创业 ,已经成为在海外华人社会 、在国际上有着重要影响力的新闻文化机构 。

  70年来,中新社人始终不忘中央建立中新社 的初衷,不忘廖承志对中新社的定位要求 ,创造出在新闻界独树一帜的“中新风格”,走向了新闻方阵 的最前排 ,并伴随时代进步不断丰富和发展其内涵,在漫长岁月的不同时期 ,中国新闻社一直发挥着独特的重要作用。

▲中新社人大组记者对十三届全国人大三次会议闭幕会进行报道 中新社记者 魏晞 摄▲中新社人大组记者对十三届全国人大三次会议闭幕会进行报道 中新社记者 魏晞 摄

  作者 :郭招金(中新社原社长)

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