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河北唐山蜡染手艺人 ：“蓝白之间”蜡染技艺为兔年添彩******
(新春走基层)河北唐山蜡染手艺人 ：“蓝白之间”蜡染技艺为兔年添彩
中新网唐山1月18日电 (白云水 解立经 毕帅)1月18日，河北唐山丰南区蜡染手艺人甘彩云 的工作室里，蜡染技艺爱好者们正一起创作兔年蜡染布偶 ，各式各样 的蜡染作品摆满房间 ，为即将到来 的春节增添浓浓喜庆氛围 。
蜡染， 是中国一项民间传统纺织印染手工艺，这项工艺从起稿线描、上蜡、浸染 ，到氧化、脱蜡、漂洗 ，再到后期 的制作成品 ，需要十几道工序。
甘彩云向蜡染爱好者传授制作技巧 。 毕帅 摄“蜡染工艺对温度 的要求比较高，天太冷会影响布料上色的效果 ，所以天冷前就把需要的布料染出来了，现在主要是裁剪 、缝制 、填充、装饰 。”甘彩云一边创作一边介绍，把福字 、财神帽这些吉祥元素融入到灵动的生肖兔造型中，将传统元素与蜡染之美相融合，来传递兔年祥瑞纳福的美好愿景 。
“融入日常生活才是真正的非遗传承 ，过年更少不了非遗 。”2022年甘彩云被评为唐山市工艺美术大师 、唐山市级蜡染技艺代表性传承人。她说，“古朴典雅是蜡染工艺 的鲜明特征，这与其制作工艺是分不开的 ，它 是以蜡刀蘸蜡液，绘画于布后以蓝靛浸染，在浸染过程中，蜡自然龟裂，形成自然‘冰纹’ ，呈现蓝底白花或白底蓝花 的多种图案。”
甘彩云还把蜡染工艺融入到日常生活中 的壁挂、抱枕、衣服 、挂饰等多个品类 。
为让蜡染技艺在北方得到更好 的发展 ，甘彩云坚持创作 的同时 ，通过直播平台对蜡染文化和制作工艺进行推广，并多次走进社区开展非遗培训和体验活动 ，让市民近距离感受这项传统技艺 。
甘彩云在整理蜡染“兔”元素作品 。 毕帅 摄如今，越来越多热爱传统文化 的年轻人加入传承队伍，其24岁的女儿李萨就 是其中一员。毕业于设计专业的李萨一直对传统工艺情有独钟 ，大学毕业后便跟随母亲学习蜡染 。“穿越历史的传统工艺经过时间 的沉淀更有味道和魅力，这也 是我喜欢上蜡染的原因 。每天静下心来学习蜡染，就像与古人对话 ， 是心灵治愈的一个过程。”
最近，李萨还尝试把动漫元素融入到蜡染作品中 ，探索更多的可能性。李萨拿起一只灵动 的兔子布偶：“这只兔子 是我从卡通动漫中汲取的灵感，把年轻人喜欢 的一些夸张元素与蜡染工艺结合，唤醒大家儿时美好记忆 的同时，也能更贴近年轻人的喜好。”
“时代在变，传承不变 。把传统工艺注入年轻化 的元素也 是一种新的传承。非遗需要更多的年轻人来接力。”甘彩云说 。(完)
“孩子喊父母回家” 鼓励返乡就业除了亲情牌还有哪些招****** 紧紧抓住乡村振兴和共同富裕等国家战略 ，充分利用好各类政策红利，为返乡就业创业提供全面支持 据报道，今年春节 ，江西赣州多地继续推进“孩子喊父母回家上班”行动，增强父母对家庭教育主体责任的意识，动员留守儿童家长返回家乡就业创业，陪伴孩子健康成长。赣州市崇义县妇联表示 ，将通过加大宣传力度 、组织举办活动等方式 ，切实为有求职需求的妇女群众搭建就业咨询平台 、提供就业咨询服务，促进更多劳动力在家门口就业。 我国经济发展 的主战场在城市特别是大城市 ，大量农村地区 的剩余劳动力背井离乡，到城市就业打拼，一般只有春节期间才会返乡一次。这样一种城乡二元结构导致留守儿童和留守老人 的照料问题凸显。留守儿童得不到父母更多 的关爱，加之隔代教育的弊端，并不利于孩子身心健康和全面发展 。 如果能够吸引父母返乡就业创业，在家门口上班 ，并实现家庭团圆 ，将会从根本上解决农村留守儿童和留守老人的照料问题。 但冰冻三尺非一日之寒 ，如果没有创新性 的举措 ，可能很难真正让外出务工人员愿意返乡就业。就此而言 ，赣州市 的做法值得肯定 ，但除了打“亲情牌”，地方政府还应出台更有针对性和有效性的政策措施，真正促进更多劳动力在家门口就业 。 笔者曾到部分乡村地区调研发现，农村地区主要是留守老人和儿童居多，青壮年劳动力多数外出务工。虽然农村地区 的教育、医疗等方面 的基础设施和公共服务都在加快完善 ，但是青壮年返乡创业就业 的比例仍然偏低 。不少打工家庭还将子女迁出农村，到城市和县城上学。 之所以人们舍近求远地外出务工 ，归根到底还 是农村本地的就业机会乏善可陈 ，工资收入不高。与此同时，农民长期以来存有一种离土入城 的愿望 ，希望可以在外闯出一片天地，并在城市稳定和定居下来。 鉴于此，在吸引外出务工人员返乡就业创业方面 ，地方政府应认识到乡村治理问题 的严峻挑战，从系统层面整体推进，才能循序渐进地取得进展 。特别是要紧紧抓住乡村振兴和共同富裕等国家战略 ，充分利用好各类政策红利 ，为返乡就业创业提供全面支持。 返乡就业创业面临 的首要问题是劳动力 的供需矛盾，即产业基础薄弱和就业机会稀缺。地方政府需加大招商引资力度，特别是因地制宜地发展劳动密集型产业，为返乡人员就业创业提供产业基础 。如果没有高质量 的就业岗位 ，很难产生强有力 的竞争力 ，更不要说吸引劳动力返乡了 。 农村劳动力 的供过于求使得工资收入偏低，劳动权益保护不够的问题仍然部分存在 。这意味着各地要加强农村地区的规范用工，强化劳动权益保护，使农村劳动者也能够获得应有的薪资和福利，保障他们就近工作的权益，切实解决他们返乡就业的顾虑。 不少农村劳动力的职业技能不高，难以适应新兴产业的发展要求，也影响了企业投资设厂 的积极性 。地方政府要创新形式方式 ，加强农村劳动力 的职业培训 ，提升农村青壮年劳动力的就业能力 ，使他们可以投身当地制造业、手工业和乡村文旅等新兴产业 。 另外，还可在城市发力 ，推动更多农村人口向中小城市和县城定居 ，加快农民工 的市民化，并为随迁子女提供更好的公共教育服务。 近年来，我国新型城镇化进程加速推进，意味着会有更多人向城市聚集。特别 是新生代农民工有着强烈的城市归属感，更愿意留在城市发展 ，而不是返乡生活，为此，城市应考虑吸纳更多农村人口实现市民化 ，推动城市扩容增效和均衡发展。毕竟，安居才能乐业，宜居方能宜业 。 成都商报-红星新闻特约评论员 马亮(中国人民大学国家发展与战略研究院研究员 、公共管理学院教授) （文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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