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齐河县搭建“四大平台”推动党员教育提质增效******

　　作者：曹志亮、王慧敏（中共齐河县委组织部）

　　近年来 ，齐河县坚持把加强党员教育作为党 的建设的基础性工作，以加强阵地、课程、师资、宣教四大平台建设为抓手 ，着力构建体系健全、富有特色 、学用一体的教育机制，持续推进党员教育提质增效。

　　一 、加强“阵地平台”建设，搭建多元培训载体 。持续挖掘红色教育资源 ，倾力打造党员教育阵地平台 。一 是高标准建设齐河县委党校新校区。按照“超前谋划 、着眼未来 、科学实用、务求实效” 的理念进行规划建设，党校新校区占地52亩，建筑面积2万平米 ，设置办公楼、教学楼、学员公寓楼 、餐厅楼四个主要功能区，图书室、阅览室 、党建书吧、党建活动室、健身房 、职工活动室 、档案室等功能室一应俱全，能满足1600人同时培训 、500人同时食宿。二是规范乡镇（街道）党校建设 。先后出台《齐河县乡镇（街道）党校管理办法》《关于开展乡镇（街道）党校（党员教育中心）“擂台比武”暨评选县级规范化党校活动 的实施方案》等，扎实推进乡镇（街道）党校实体化、规范化建设 。加强硬件设施建设，按照“五室八有五上墙” 的标准 ，规范乡镇（街道）党校教学场所。完善机构设置 ，为每个乡镇（街道）党校落实2个事业编 ，同时，将所需经费列入同级财政预算，县管党费给予一定资金支持 。整合优势资源，每个乡镇（街道）党校打造了3处以上现场教学基地 ，并配备讲解员。三是打造红色教育矩阵 。以“担当”为主题 ，以情景体验为主要表现形式，打造齐河党员教育体验基地，运行以来先后接待参训人员3000余批次、13万余人次，成为山东省委党校在德州市设立 的第一家现场教学基地 。依托鲁北第一个农村党支部“后里仁庄党支部” ，建设党史学习教育基地 ，形象真实地展示齐河地方党组织发展的全过程，启用以来接待参训党员干部300余批次、9000余人次。同时，对全县各类红色资源进行整合 ，把革命烈士纪念馆、国防教育基地等分散的红色场所串联起来，每个点提炼一个主题，打造具有齐河特色 的“红色教育矩阵”。

　　二、加强“课程平台”建设，提供丰富教学内容 。坚持“围绕党 的建设需要、围绕经济社会发展需要 、围绕党员干部个人需要”设置课程 ，致力于提升党员干部 的理论素养和能力水平 。一是抓好理论教育和党性教育课程。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想 的统领地位 ，主体班次中理论和党性教育的比例占总课时70%以上 。开展形式多样的党性教育活动 ，举办“红色教育进社区”“红色文化进校园”活动 ，把红色教育送到党员群众身边。举办“红齐”微党课大赛 ，推选优秀党课15部。二 是抓好能力提升课程。每年开设全县中心工作解读课，讲解宣传全县的中心工作和县委县政府重大部署 ，解决工作思路问题。开设“提升执政能力”专题教学课程 ，包括提升科学决策能力 、政治领导力、公共服务能力等讲题 ，共梳理能力提升方面的专题课30余个。三 是抓好现场教学课程。开展现场教学调研活动，挖掘教学资源，提炼形成教学模块，目前已开发经济开发区跨越发展教学模块 、乡村振兴教学模块、红色齐河教学模块等7大模块 、60个现场教学点 。2022年以来 ，已开展了20余场现场教学，1200余名基层党员参加了现场培训 。

　　三 、加强“师资平台”建设，持续壮大师资队伍。狠抓师资队伍建设 ，探索建立“党校专职教师 、本地兼职教师、外聘客座教师”三位一体 的师资力量格局 。一是强化县委党校教师队伍建设。实施“人才兴校”行动 ，每年通过招考为党校引进专业硕士以上人才1-2名，为党校增加9个编制，编制总数达到37人 。实施“诵、读 、讲”三位一体 的教师素质提升工程 ，每季度开展一次“朗诵活动”，每周三 、五下午为集体阅读日 ，每季度开展一次集中试讲活动。加大教师培训力度 ，组织教师到重庆 、延安等地学习先进经验 ，到中央党校（国家行政学院） 、山东省委党校进修学习，确保每人每年接受10天以上培训。二 是拓展兼职师资队伍 。整合全县资源，选聘政治素质过硬、理论水平较高 、善于课堂讲授 的党政领导干部、企事业单位领导人员、优秀农村党组织书记和先进典型人物 ，担任党校兼职教师，兼职教师人才库已达到300余人。同时 ，严格落实领导干部上讲台制度 ，县领导和各机关事业单位主要负责人 ，每人每年至少到党校主体班次讲1次课。三是挖掘上级和外地师资力量 。用好省级“名师送教”师资库，对接德州市委党校专家库，今年以来 ，邀请省市有关单位领导专家30余人次来齐授课。扩大选人视野，开设“齐河大讲堂”，定位“前沿 、实用 、权威”，邀请中央部委、高等院校 、科研院所等知名专家学者来齐河作专题报告，围绕新旧动能转换 、舆情处置、政务服务等主题，邀请20余名专家进行授课。

　　四、加强“宣教平台”建设 ，大力提升培训实效 。坚持把开展宣教工作作为党员教育重点工作 ，不断提升培训质量和覆盖面 。一 是抓好主体班次培训 。坚持把主体班次教育作为基础性工作，不断探索主体班次提质增效措施。2022年以来，先后举办城市社区党组织书记培训班、全县科级干部进修班等班次15期，培训党员干部2000余人次，同时 ，积极承办省级培训班，先后承办全省乡村振兴专题示范培训班1期 、全省2022年度村党组织书记示范培训班3期。二 是持续办好“巡回党校”。为提升党员培训 的覆盖面，创建了实体化运行的“巡回党校” ，变“等学员上门学”为“走下去上门讲” ，让全县基层党员就近接受党校培训 。近年来 ，根据运行效果不断优化调整教学点 ，目前共设立了120处村级教学点和11处县直机关企事业单位教学点 ，2022年以来，开展培训130余场次，培训党员1万余人次。三 是用好新媒体平台。积极整合各类媒体资源，先后开通齐河党建公众号 、齐河党建视频号、红齐党建抖音号等新媒体平台，推出“红齐云课堂”党建宣传品牌 ，开设我来讲党课 、党务知识我来讲、我与灯塔共成长、党 的二十大每日一学小课堂 、我 的基地我来说等栏目 ，让党的声音传得更开、传得更广 。

甘肃肃州种业“新事” ：5G无人驾驶作业 种子有了“身份证”******

　　1月上旬，甘肃酒泉市肃州区国家现代种业产业园内，科研人员进行种子实验。李建平 摄

　　(新春走基层)甘肃肃州种业“新事” ：5G无人驾驶作业 种子有了“身份证”

　　中新网兰州1月11日电 (闫姣 刘潇田鹏鹤)作为以蔬菜花卉制种产业为主的“国字号”产业园 ，位于甘肃酒泉市的肃州区国家现代种业产业园随处可见“肃州种子播种全球” 的标语。该产业园管理办公室主任芦克明解释这种“底气”时说，肃州种子占据全国市场的一半以上，并销往全球数十个国家和地区。

　　肃州土壤肥沃，光照充足 、气候干燥，昼夜温差大 、天然隔离条件好 ，是全球公认的最具优势 的农作物制种区之一 ，被誉为“天然的种子繁育场和种子生产黄金带”。从专注于为国外作物制种，到如今拥有自主知识产权品种 ，40余年来，肃州种业不断与时偕行 。

　　有多年农机产品生产经验 的酒泉奥凯种子机械有限公司 ，见证了肃州种业 的发展 。企业技术中心主任付秋峰1月上旬接受中新网记者采访时称 ，企业由生产种子加工机械的“小铁匠铺”起步，到如今成为业界“领头羊”，目前已布局种子全产业链 ，“我在很多文献中看到，肃州区种业也经历了由小到大的发展过程 。”

　　肃州区“老牌”企业奥凯种子机械有限公司陈列展示各类种子。闫姣 摄

　　“每条加工线每小时的种子加工量为10吨，正在往每小时15吨发展。”付秋峰说，以前种子加工手段落后，效率 、规模都提不上去，这几年在自动化方面进步很快 ，新近研发的5G无人驾驶抽雄机，再次延长了制种业 的产业链 。

　　据该企业下属田间育种装备制造公司经理侯景僖介绍 ，无人导航抽雄机主要用于杂交制种玉米的去雄作业，以获得最优质杂交玉米种子，通过提前设置程序 ，规划路径 ，自动完成田间作业，“以前进口设备进价高，且有些水土不服 ，需要人工一颗一颗抽取玉米雄穗，劳动强度大。我们研发这款产品后 ，一天能代替近300人工。”

　　如今 ，酒泉市已有200多家登记注册种子生产企业 ，已建成种子生产基地50多万亩 ，参与制种农户7.2万多户 ，先后培育了玉米 、花卉和蔬菜种子品牌20多个，审定 、登记各类农作物品种1000多个，制种成了当地的“金字招牌”。

　　制种为当地带来“名声” 的同时，也引来了投资 ，敦煌种业先锋良种有限公司就是一家中外合资企业。中新网记者走访该公司生产车间时看到 ，各个生产线有蓝色、粉色 、红色 、紫色的玉米种子在生产线上传送 ，每个包装袋上都有二维码，是该产品 的“身份证” ，便于消费者识别产品真伪 。

　　该企业后段加工负责人闫常斌说 ，目前生产车间在售的有26个品种，而且每年还有新研发的产品 ，“单粒播种由我们公司首先提出，而且在售产品的核心竞争力在于所有质量指标在行业领先，高于国家标准 。根据客户不同需求和病虫害 的影响 ，我们有不同配方 。”

图为肃州区应用于种子制造业的5G无人驾驶抽雄机 。李建平 摄

　　酒泉蓝翔园艺副总经理郭海辉称 ，企业主要以花卉种子加工生产为主 ，而且自建了种质资源库 ，种质资源达到3200份 ，在2020年通过了国家级评审 ，“后期也会通过引种，来增加存放的草本花卉种质资源 。”

　　目前，酒泉正以国家级现代种业产业园为引领 ，构建研发繁育 、种植加工 、检验检测 、机械制造、流通服务于一体的现代种业全产业链，致力于打造国家级玉米种子基地和世界级蔬菜花卉种子基地 。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）