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北向资金月内净流入逾938亿元 刷新历史单月峰值******

　　本报记者 赵子强 见习记者 刘 慧

　　1月18日 ，北向资金再度加仓A股市场 。据东方财富数据显示，北向资金当日净买入47.35亿元 ，月内累计净买入额升至938.81亿元 ，创出新纪录。此外 ，该数据超越2021年12月份 的单月历史高点889.92亿元。

　　近期，外资积极参与我国证券市场 。1月18日，国家外汇管理局副局长、新闻发言人王春英表示 ，境外投资者持续恢复对我国证券市场投资 。据外汇局统计，2022年12月份 ，境外投资者净增持境内债券和股票分别为73亿美元和84亿美元。从最新 的市场数据看 ，今年1月上半月外资净买入境内股票、债券合计约126亿美元 。

　　今年以来 ，北向资金已经连续11个交易日呈净买入态势，助力A股市场三大指数走强 。截至1月18日收盘 ，开年以来上证指数累计涨4.37%，深证成指累计涨7.21%，创业板指累计涨8.40%。

　　从历史数据看，北向资金大量流入往往集中在年末 ，而今年年初高频次高额度流入主要缘于三方面因素。

　　首先 ，我国经济韧性彰显 ，增强了外资对配置中国资产的信心 。国家统计局1月17日发布的数据也印证了这一点 ：国内生产总值(GDP)突破120万亿元，同比增长3% ；就业基本盘总体稳定 ，居民消费价格温和上涨 ，粮食生产再获丰收 ，内需规模继续扩大，经济社会大局和谐稳定。

　　第二，中国经济复苏预期带动人民币汇率整体走强。今年以来 ，人民币兑美元汇率接连升破6.9、6.8，1月16日 ，在岸 、离岸人民币兑美元汇率升破6.7，为去年7月份以来首次升破这一关口。排排网财富研究部副总监刘有华对《证券日报》记者表示，中国经济复苏的信心进一步增强，带动人民币汇率持续走强，促进外资加速配置中国核心资产 。

　　第三，A股市场具备估值优势 。川财证券首席经济学家、研究所所长陈雳在接受《证券日报》记者采访时表示 ：“A股的估值仍处于相对历史低位 ，优势开始显现，吸引北向资金流入。”

　　从个股方面看 ，1月3日至1月18日 ，共有53只个股现身陆股通前十大成交活跃股榜单，其中有32只个股期间获净买入 ，合计吸引北向资金430.15亿元 。贵州茅台 、五粮液等“大消费”板块个股和以中国平安、招商银行为代表的“大金融”板块个股持续受到关注。

　　陈雳认为 ，受益于春节假期带来 的消费预期和防疫政策优化调整，目前“大消费”板块势头非常强劲 。

　　对于上述两大领域的未来走势 ，刘有华表示，估值修复叠加业绩回暖预期，预计“大消费”和“大金融”行情仍将持续。（证券日报）

沿海大省开启"抢人"模式 破解用工荒须综合施策******

　　全力“拼经济”，离不开“保用工” 。节后首个工作周，各地迎来了招工保产的窗口期 ，新一轮“抢人大战”提前启幕 。

　　为鼓励外地务工人员尽早返岗，浙江某地连续数日向规定日期前返岗的务工人员派发总价1000万元 的“五金券”。派发首日 ，就有来自湖南 的务工人员田某领到价值59800元 的“金券”，提走电动汽车一辆。

　　在广东深圳 ，当地政府明确提出 ：对2月5日前市外原在岗职工返岗达500人以上的企业(劳务派遣单位除外)，按照每人200元的标准发放一次性返岗交通补助 ，每家企业最高40万元 。

　　据不完全统计 ，目前已有包括广东 、浙江、江苏等在内的多个沿海大省开启了“抢人”模式 ，大手笔谋划跨省异地招工，多举措确保回乡人员及时返岗 ，全方位助力企业实现“开门红”。

　　节后“用工荒”“招工难”年年都有，今年似乎格外突出 。这背后 ，既有因疫情政策调整优化带来的用工需求增加，也有人口负增长导致劳动力红利减弱 的因素 。国家统计局的数据显示 ，至2022年末 ，全国16岁至59岁劳动年龄人口约为87556万人 ，比2021年减少了666万人。

　　当然 ，随着沿海地区产业加快向内陆省份转移，中西部地区经济保持较快增长，更多就业岗位、更小收入差距让越来越多外出务工人员愿意留在“家门口”就业，特别是近年来乡村振兴战略 的深入实施 ，一些有技能又有想法的返乡年轻人主动求变，或成为职业农民，或成为创业者，实现了从“雁南飞”到“金凤还巢”的转变 。

　　客观上看 ，作为一种复杂经济现象 的存在 ，“用工荒”“招工难”有其合理 的一面，但也暴露出当前我国在人力供给与产业需求之间 的结构性错配问题 。事实上，“用工荒”“招工难”已不只是春节期间的短期现象 ，一些地方、部分行业常年都面临着招不到人 的尴尬状况 ；“用工荒”“招工难”也并非沿海发达地区所特有，越来越多中西部地区也感受到了这一趋势 的逼近。

　　以制造业为例 ，作为吸纳外来人员就业 的主要行业之一，近年来遭遇了前所未有的严峻用工形势——产业工人空心化问题日趋突出，年轻人“宁愿送快递也不进工厂”，即便 是招到了人也留不住人 ，居高不下的用工成本甚至已成了不少制造业企业转型升级 的障碍。

　　破解当前“用工荒”“招工难”难题，需要合力构建起充分就业 的长效机制。人社部门要搭建精准高效的用工供需对接平台 ，借助大数据等手段 ，为劳动力及用工企业做好对接服务，力促就业市场的动态平衡 ；用人单位要针对未来人口红利不断减弱的现实 ，未雨绸缪提早布局，特别 是制造业企业 ，要进一步加快智能化数字化改造，逐步以机器替代传统人力，减少对人工劳动力的依赖 ；对于劳动者自身而言，要认清就业形势 ，树立正确就业观念 ，积极在自身上挖掘潜力。

　　从更长远看 ，破解“用工荒”“招工难”难题，需要努力做好城镇化这篇大文章 。中国的城镇化 是以人为核心 的城镇化，从某种意义上说 ，“用工荒”“招工难”所折射出的 ，正是长期以来城镇化进程中农民工无法真正融入城镇生活 的现实 。如果社会保障不能兜底 、基本公共服务均等化不能覆盖更多群体 ，那么广大进城务工人口的“后顾之忧”就无法真正解除 ，“用工荒”现象也难以彻底消除。换言之 ，对于中国这样庞大的经济系统而言，用好用足城镇化引擎，保持住就业连续性 、稳定性 ，方能以较低成本实现经济社会 的平稳运行。 (顾阳 来源：经济日报）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）